人材の求人募集から面接・採用、そして入社後の教育研修など、企業の人事をワンストップでサポートいたします。
採用コンサルティングのメリット・デメリット
平良総合事務所 2019-07-26T10:08:06+00:00人材採用に関する企業の悩み解決のため採用コンサルティングの需要が増えています。本当に採用コンサルティングが企業の課題解決に役立つのか。採用コンサルティングの業務内容やメリット・デメリットをお伝えします。
応募率を上げる求人広告の書き方
平良総合事務所 2019-06-24T10:34:09+00:00苦労して作成した求人広告なのに、求職者からの反応がない、とがっかりされていませんか？求人広告の書き方を見直すことで、応募率を上げる方法をお伝えいたします。
リファラル採用で失敗する企業が陥りやすいミス
平良総合事務所 2019-05-20T11:50:34+00:00リファラル採用の基盤がない日本では、制度の設定をしたものの、期待する効果が得られず、失敗している企業も多くあります。リファラル採用を失敗せず成功させるために企業が行うべき対応をご紹介します。
SNSで採用活動！ソーシャルリクルーティングのコツ
平良総合事務所 2019-04-26T15:48:02+00:00SNSを使って採用活動を行うソーシャルリクルーティングは、採用にかかるコストを抑えられるだけでなく、入社後のミスマッチを減らすことも期待できます。
いい人材の集め方！人材確保に困らない企業とは？
平良総合事務所 2019-03-25T10:24:35+00:00なかなか人材が確保できずに困っている企業は多くあります。そんな中、人材を効率的に集めることに成功している企業もあります。人材確保に苦戦している企業との違いはどこなのでしょうか？