求人戦略で他企業に勝てる採用を実現する方法
平良総合事務所 2018-11-29T12:02:30+00:00企業にとって最も重要な「人材」を得るための求人戦略は、売り手市場といわれる昨今、特に重要です。これまでの採用経験から、求人戦略を立てる必要性を感じている企業も多いことでしょう。
企業にとって最も重要な「人材」を得るための求人戦略は、売り手市場といわれる昨今、特に重要です。これまでの採用経験から、求人戦略を立てる必要性を感じている企業も多いことでしょう。
これまで数十社の賃金台帳や給与データ見せて頂きましたが、残念ながら給与計算のしかたを間違えている会社が多いです。
ハローワークに求人を出すには、管轄のハローワークへ行って、所定の手続きをすればできます。書式はどんな企業も一律同じで、インターネットサービスに掲載される順序は新着順となります。
求人広告を出しても人材が集まらない。集めるためには、採用条件をよくするしかないと思っていませんか。
社会保険労務士は人事労務についての専門家です。社労士と顧問契約を結ぶことで、人事や労務問題に関しての問題発生を未然に防ぐことができ、経営者の「人の悩み」を解決します。